Морской
info> Ну.. будут нужны люди - вопрос быстро решат Это только на словах. Квалифицированных спецов получить с других предприятий будет очень сложно. А когда приглашают с неработающих, то их квалификация падает и очень сильно. Так на АСЗ приезжали сварщики с Николаева. Так ни кто не смог сразу подтвердить заявленную квалификацию.
И работа есть и рабочей силы нету. Как только сварщик опыта наберется, так он уходит на вольные хлеба, где заработать можно больше. Только спецам по узкоспециализированным специальностям работу найти сложно. Например на КнААПО операторы станков с ЧПУ не уходят, так как для них в Комсомольске практически нет работы. Специфика однако. Хотя можно и переучиться.
А вообще спецов надо готовить и удерживать их на предприятиях. А способы есть. Например жильем обеспечить, социалкой (дет. сады и поликлиники), страховками.
Вот миллиарды собираются вкладывать в модернизацию, в новые технологии. Но в человека ни кто вкладывать не собирается. Его просто нещадно эксплуатируют. И чем сложнее будет техника и технологии, тем изощреннее будет эксплуатация.
Вот кто из молодых рабочих или инженеров может взять себе ипотеку и кормить еще жену и троих детей на свою зарплату?
Да хоть какие технологии не внедряйте, но если о человеке не думать, то производительность труда все равно не поднять.
Дальше »»»