Обсуждение кадровых вопросов и условий труда на российских предприятиях-2
Человек и обществоSergofan> На самом деле платить не очень хотят и не везде. Так что немногочисленные спецы бегают в поисках лучшего или сидят ровно на своем месте, где платят. Вот и не хватает.
У нас молодому специалисту сейчас дают оклад 19 тыров (для примера: ведущему технологу - 26 тыров, начальнику БТПП - 33 тыра.). Учитывая что питерцы нонче в инженерА не идут, то значит молодые специалисты это на 99% иногородние вьюноши.
В итоге имеем расклад: 12-15 тыров на сьем комнаты в коммуналке, 2,5 тыров на единый проездной - остальное на чай с макаронами....)))))))
С конца 90-х до сих дней я наставничал примерно над полутора десятком МС - из них остался на производстве - 1 (прописью - один).
Вся разница только в том - что одни сбегали через год, а другие (приобретя опыт, знания и школу) - через 3-4 года. Практически все они сейчас работают в сфере бизнеса типа "купи-перепродай" за зарплату в разы (а то и на порядок) больше, чем они имели бы оставшись на заводе.
"Картина маслом"(тм)