Политический
Naturalist> Ты хочешь сказать, что тебе, симпатичному здоровому физически и душевно, гетеросескуальному мужчине где-то отказывают в работе на том лишь основании, что ты здоров, не гомик или просто мужчина? Погоди, ты в каком мире живешь?
Если лично тебе по этому поводу не отказали, это не значит, что не отказывают.
Скажем, гос. оффисам спускаются пусть не разнарядки, но "рекомендации" насчет targets в отношении diversity: небольшое отступление от них проблем не создаст, но если процент представителей "защищенных" групп будет значительно ниже рекомендованного, то могут устроить проверку - не проявляют ли явной, скрытой или системной (вот еще одно гнусное изобретение) дискриминации, прилагают ли достаточно усилий для поиска приемлемых кандидатов с правильными демографическими параметрами... Как ты думаешь, менеджер не будет учитывать перспективу получения такой проверки на свою голову? Ему вообще-то работать надо, а не от правозащитников на гос. окладе отписываться.
Или такой пример: муниципалитет желает привести этнический, половой и... ОРИЕНТАЦИОННЫЙ, что ли, состав своего персонала к научно обоснованным нормам представительства. И для этого за ТВОИ или МОИ или других налогоплательщиков деньги проводит целенаправленную рекрутинговую кампанию, среди черных, или женщин, или индейцев, или подростков из уличных банд, или представителей иных меньшинств или защищаемых групп.
Это, по твоему, не означает, что ОТКАЗЫВАЮТ в работе каком-то числу не-защищаемых реальных или потенциальных соискателей. Этих, взятых на работу по всяким подобным программам, ВСЕХ взяли на чье-то место или на место, которое в условиях равного доступа получил бы другой человек. Вот этому другому и отказали.
Дальше »»»